Page 160 - แผนการดำเนินงาน สสส. ประจำปี 2561
P. 160
๔. สนับสนุนให้เกิดการพัฒนานวัตกรรม งานวิจัย ค้นคว้าองค์ความรู้ สนับสนุนการด�าเนินงานองค์กร
สุขภาวะ
๕. พัฒนาระบบติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ เพื่อเป็นเครื่องมือวัดผลสัมฤทธิ์
การด�าเนินงานที่สอดคล้องกับทิศทางยุทธศาสตร์ ๑๐ ปี รวมทั้งมีข้อมูลเพื่อการวางแผนและ
พัฒนาในระยะต่อไป
158
การเชื่อมโยงกับกรอบนโยบายและการจัดทำาแผนหลัก ๓ ปี (๒๕๖๑ - ๒๕๖๓)
๑. ใช้ทิศทาง เป้าหมาย และยุทธศาสตร์ ๑๐ ปี เพื่อการบูรณาการการทำางาน และมุ่งเน้นความเป็นธรรม
ทางสุขภาพ
ด�าเนินการต่อเนื่อง ในการน�าทิศทาง เป้าหมาย และยุทธศาสตร์ ๑๐ ปี สสส. เป็นแนวทางการจัดท�าแผน
๓ ปี โดยการส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ เพื่อแก้ปัญหาสุขภาพของบุคลากร ในการให้ความรู้
ในประเด็นการลดละเหล้า บุหรี่ ลดอัตราการตายจากอุบัติเหตุ เพิ่มการบริโภคผักผลไม้และการออกก�าลังกาย
และส่งเสริมครอบครัวอบอุ่นและความสุขในการด�ารงชีวิต ในกลุ่ม องค์กรภาครัฐ กองทัพ ต�ารวจ มหาวิทยาลัย
โรงพยาบาล และองค์กรภาคเอกชน กระตุ้นให้มีการบูรณาการกับกลไกหลักเพื่อมุ่งสู่ทิศทางและเป้าหมาย
ระยะ ๑๐ ปี โดยมีกลไกการติดตามและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ
แผนการดำาเนินงานประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
๒. ตอบสนองแนวนโยบายการปฏิรูปสังคมและเศรษฐกิจตามทิศทางของยุทธศาสตร์การพัฒนา
ประเทศ
สนับสนุนการปฏิรูปสังคมและเศรษฐกิจตามทิศทางของการพัฒนาประเทศที่ระบุไว้ในรัฐธรรมนูญ
และแผนชาติ เช่น แนวนโยบายแห่งรัฐตามรัฐธรรมนูญ แผนยุทธศาสตร์ชาติ ๒๐ ปี แผนพัฒนาเศรษฐกิจ
และสังคมแห่งชาติฉบับที่ ๑๒ เป็นต้น โดยการขยายฐานผู้รับประโยชน์ ผ่านการพัฒนาจากทุนความรู้
เพื่อเสริมพลังสังคมให้เกิดความตื่นรู้ในด้านสุขภาพในประชากรที่กว้างขวางขึ้น และมีการขยายความร่วมมือ
ไปยังหน่วยงาน องค์กรสถานประกอบการต่างๆ ซึ่งครอบคลุมจ�านวนวัยท�างาน ซึ่งเป็นกลุ่มเป้าหมาย
ที่ส�าคัญในการพัฒนาองค์กรสุขภาวะ ตลอดจนชุมชนใกล้เคียง ส่งผลท�าให้เกิดเครือข่ายสุขภาพเพิ่มขึ้น
ประกอบด้วย องค์กร/สถานประกอบการ ทั้งหน่วยงานจากภาครัฐและเอกชน หน่วยงานปกครองท้องถิ่น
หน่วยงานการศึกษา สถานพยาบาล ในพื้นที่ด�าเนินโครงการ
๓. สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)
สร้างความยั่งยืนของการสร้างเสริมสุขภาพ โดยมุ่งเน้นการท�างานเชื่อมโยงระบบและกลไกขับเคลื่อน
การพัฒนาหลัก สู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ตามที่ประเทศไทยได้ร่วมปฏิญญากับสหประชาชาติ
และประชาคมโลก สนับสนุนให้เกิดการเชื่อมโยงกับระบบและกลไกหลักในการผลักดันให้เกิด
ร่างนโยบาย ระเบียบ ยุทธศาสตร์ และ/หรือมาตรการ ที่จะช่วยในการยกระดับคุณภาพชีวิตของคน
ในองค์กร ตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน เป้าหมายที่ ๓ สร้างหลักประกันให้คนมีชีวิตที่มีคุณภาพ
และส่งเสริมสุขภาวะที่ดีของคน (good health and well - being) และเป้าหมายที่ ๘ ส่งเสริม
