Page 164 - แผนการดำเนินงาน สสส. ประจำปี 2561
P. 164
แนวทางการดำาเนินงาน
๑. สร้างกลไกให้เกิดการท�างานแบบบูรณาการระหว่างแผนงานอย่างเป็นรูปธรรมภายใต้เป้าหมาย
เดียวกัน เพื่อพัฒนาองค์กรสุขภาวะให้เป็นพื้นที่ ที่รองรับการพัฒนางานสร้างเสริมสุขภาพและ
คุณภาพชีวิต
162 ๒. ส่งเสริมงานสุขภาวะองค์กรให้เป็นส่วนหนึ่งของบทบาทและหน้าที่ของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
โดยใช้แนวทางการสร้างองค์กรสุขภาวะเป็นเครื่องมือในการเพิ่มผลผลิต (productivity) และ
ความผูกพันธ์ของพนักงานที่มีต่อองค์กร
๓. สร้างความตระหนักรู้ในการดูแลสุขภาพให้แก่ผู้บริหาร บุคลากรในองค์กร และสมาชิกในครอบครัว
(health literacy)
๔. พัฒนานวัตกรรม งานวิจัย และองค์ความรู้สนับสนุนการด�าเนินงานองค์กรสุขภาวะ โดยสนับสนุน
ให้เกิดการศึกษา การวิจัย เชิงความคุ้มค่าในการลงทุนการสร้างเสริมสุขภาพและการเพิ่มผลผลิต
ในองค์กร
๕. สนับสนุนการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาพผ่านหน่วยงานและกลไกหลักของประเทศ ได้แก่
กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงแรงงาน กระทรวงอุตสาหกรรม เป็นต้น
แผนการดำาเนินงานประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
กลุ่มแผนงาน
ประกอบด้วยกลุ่มแผนงาน ๓ กลุ่ม ดังนี้ (๑) กลุ่มแผนงานการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร
ภาคสาธารณะ (๒) กลุ่มแผนงานการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรภาคเอกชน และ (๓) กลุ่มแผนงานพัฒนา
ระบบและกลไกสนับสนุนการด�าเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร
๑) กลุ่มแผนงานการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรภาคสาธารณะ
ภารกิจ
กลุ่มแผนงานนี้มีเป้าประสงค์ในการพัฒนาขีดความสามารถในการวางระบบการบริหารจัดการและ
พัฒนากลไกการด�าเนินงานด้านการสร้างเสริมสุขภาพภายในองค์กรภาคสาธารณะ โดยองค์กรภาคสาธารณะ
หมายรวมถึง องค์กรภาคพลเรือน องค์กรทหาร องค์กรต�ารวจ องค์กรโรงพยาบาล และองค์กรทางศาสนา
ให้มุ่งไปสู่การที่บุคลากร ครอบครัวและผู้ที่เกี่ยวข้องมีคุณภาพชีวิตทีดีขึ้น
แนวทางการดำาเนินงาน
๑. พัฒนากลไกการท�างานและขยายผลเรื่ององค์กรสุขภาวะร่วมกันร่วมกับหน่วยงานหลัก
ด้านยุทธศาสตร์อันได้แก่ ส�านักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ส�านักงานพระพุทธศาสนา
แห่งชาติ
๒. ร่วมกับองค์กรกองทัพในการพัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านสุขภาพและต้นแบบศูนย์เรียนรู้
ในพื้นที่กองทัพ
