Page 162 - แผนการดำเนินงาน สสส. ประจำปี 2561
P. 162
เป้าหมาย ๑ ปี ตัวชี้วัดหลัก และตัวชี้วัดร่วม
ตัวชี้วัดหลัก
๑. เพื่อให้เกิดกลไกการท�างานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องระหว่าง กระทรวงสาธารณสุข
กับกระทรวงแรงงาน และกระทรวงสาธารณสุขกับกระทรวงอุตสาหกรรม โดย สสส. มีบทบาท
160 สนับสนุน ส่งเสริม และกระตุ้นให้เกิดกลไกการด�าเนินงานร่วมกัน ในรูปแบบนโยบาย ระเบียบ
ยุทธศาสตร์ และหรือมาตรการ เพื่อสนับสนุนให้เกิดแนวทางการสร้างเสริมสุขภาพในองค์กร
อย่างน้อยจ�านวน ๑ ประเด็น/เรื่อง
๒. พัฒนายกระดับองค์กรสุขภาวะซึ่งประกอบไปด้วยองค์กรสุขภาวะภาคีเครือข่ายเดิมจ�านวน
๑๐,๐๐๐ องค์กร และองค์กรสุขภาวะภาคีเครือข่ายใหม่จ�านวน ๑,๐๐๐ องค์กรให้เป็นองค์กร
๑๒๓
แกนน�าด้านการสร้างเสริมสุขภาวะ ทั้งภาคสาธารณะและภาคเอกชนตามเป้าหมายเฉพาะ
จากแผน ๑๐ ปีของ สสส. ในประเด็นการลดละเหล้า บุหรี่ ลดอัตราการตายจากอุบัติเหตุ เพิ่มการ
บริโภคผักผลไม้และการออกก�าลังกาย และส่งเสริมครอบครัวอบอุ่นและความสุขในการท�างาน
ที่สอดคล้องกับบริบทขององค์กร จ�านวน ๓๐๐ องค์กร โดยมีการวัดผลการปรับเปลี่ยน
เชิงพฤติกรรมที่ดีขึ้นไม่ต�่ากว่าร้อยละ ๓๐ ของผู้ที่เข้าร่วมโครงการทั้งหมด
๑๒๔
๓. มีการจัดการองค์ความรู้ อาทิ งานวิจัย การศึกษาความคุ้มค่าในการด�าเนินงานองค์กรสุขภาวะ
แผนการดำาเนินงานประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
(Return on Investment : ROI) การถอดบทเรียนและการสังเคราะห์องค์ความรู้ เครื่องมือ
หลักสูตรการเรียนการสอนและการฝึกอบรมที่สนับสนุนการด�าเนินงานองค์กรสุขภาวะ ที่มีการใช้
ขยายผลต่อยอดในการขับเคลื่อการส่งเสริมองค์กรสุขภาวะจ�านวน ๕ เรื่อง
๔. มีการจัดการระบบฐานข้อมูลเทคโนโลยีดิจิทัล ที่สามารถก�ากับติดตามและประเมินผลผลิต และ
๑๒๕
ขยายผลการด�าเนินงานองค์กรสุขภาวะ การด�าเนินงานองค์กรสุขภาวะจ�านวน ๒๐๐ องค์กร
ตัวชี้วัดร่วม
๑. เกิดกลไกและพัฒนาการท�างานบูรณาการร่วมกับแผนควบคุมยาสูบ แผนควบคุมเครื่องดื่ม
แอลกอฮอล์และสิ่งเสพติด แผนการจัดการความปลอดภัยและปัจจัยเสี่ยงทางสังคม แผนควบคุม
ปัจจัยเสี่ยงทางสุขภาพ แผนสุขภาวะเด็ก เยาวชน และครอบครัว แผนส่งเสริมกิจกรรมทางกาย
แผนระบบสื่อและวิถีสุขภาวะทางปัญญา แผนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพผ่านระบบบริการ
๑๒๓ องค์กรแกนน�าด้านการสร้างเสริมสุขภาวะ หมายถึง องค์กรที่พัฒนาจากองค์กรสุขภาวะให้เกิดการขับเคลื่อนในประเด็นการลดละเหล้า บุหรี่
ลดอัตราการตายจากอุบัติเหตุ เพิ่มการบริโภคผักผลไม้และการออกก�าลังกาย และส่งเสริมครอบครัวอบอุ่นและความสุขในการท�างาน
ที่สอดคล้องกับบริบทขององค์กร โดยมีองค์ประกอบ คือ มีนโยบาย แผนงาน คณะท�างาน งบประมาณ มีการด�าเนินงานอย่างต่อเนื่อง และ
มีผลสัมฤทธิ์เชิงประจักษ์
๑๒๔ จากการด�าเนินงานที่ผ่านมา มีตัวอย่างผลงานองค์ความรู้ที่สามารถจะน�าไปขยายผลต่อยอดในแผนการด�าเนินงาน ๓ ปี จากนี้ได้ เช่น
เครื่องมือวัดความสุขระดับบุคคล (Happinimeter) สื่อสงฆ์ไทยไกลโรค หลักสูตรนักสร้างสุข หลักสูตรการบริหารจัดการองค์ความรู้
สู่ความสุขในการท�างาน (R2H) หลักสูตรนักสร้างสุของค์กรภาครัฐ สื่อ ๕ ส ในวัด
๑๒๕ ระบบฐานข้อมูลเทคโนโลยีดิจิทัลประกอบด้วย ๒ ส่วน คือ (๑) ระบบฐานข้อมูลที่รวบรวมผลการด�าเนินงานของภาคีเครือข่าย บทความ หนังสือ
งานวิจัย สื่อต่างๆ (๒) ระบบฐานข้อมูลกิจกรรมองค์กรสุขภาวะขององค์กร ซึ่งปัจจุบันได้เกิดแบบบันทึก (platform) การบันทึกจัดเก็บข้อมูล
ทั้ง ๒ ส่วน และมีการใช้งานจริง ซึ่งในระยะ ๓ ปี จากนี้ ระบบฐานข้อมูลจะถูกพัฒนาให้สมบูรณ์ขึ้น ดังนี้ ส่วนที่ ๑ รวบรวมองค์ความรู้
สื่อต่างๆ ที่ใช้ส่งเสริมกิจกรรมองค์กรสุขภาวะให้สอดคล้องกับแนวคิด Happy 8 ส่วนที่ ๒ จะด�าเนินการรวบรวมรายละเอียดการด�าเนินงาน
กิจกรรมองค์กรแกนน�าด้านการสร้างเสริมสุขภาวะให้ครอบคลุมทั้งจ�านวน
