01 มี.ค. 68 323 ครั้ง น่าห่วง ! คนไทยเผชิญปัญหาโรค NCDs พบป่วยโรคเบาหวานพุ่ง 6.5 ล้านคน วัยทำงานเสี่ยงสูง สาเหตุจากรับประทานอาหารเน้นหวาน มัน เค็ม-ดื่มแอลกอฮอล์จัด-ขาดการออกกำลังกาย สสส. สานพลัง สมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร หนุนสถานประกอบการใช้แนวคิด ‘Happy Workplace’ สื่อสารสุข ส่งต่อนวัตกรรม-เครื่องมือ-ชุดความรู้สุขภาพ เกิดองค์กรสุขภาวะต้นแบบ 50 แห่ง คนทำงานสุขภาพแข็งแรงขึ้น 13% สุขภาพจิตดี-มีความสุขในการทำงาน 19%
01 มี.ค. 68 350 ครั้ง HAPPY WORK, HAPPY LIFE มีความหมายถึงการทำงานที่มีความสุข นำไปสู่ชีวิตที่สมดุลและยั่งยืน แม้เป็นคำที่หลายคนเข้าใจ แต่สภาพเศรษฐกิจ สังคมปัจจุบันจะพบว่า มีสิ่งที่สับสนวุ่นวายเกิดขึ้นกับชีวิตของเราในการอยู่ร่วมกัน ล้วนทำให้ตัวเราขาดความสุข มีความเครียด เราจะคิดอย่างไรที่จะทำให้ตัวเราไม่ทุกข์มากขึ้นไปกว่านี้หรือให้ทุกข์ลดน้อยลง…
16 ต.ค. 67 546 ครั้ง ทั้งปัญหาสุขภาพกาย สุขภาพใจ จึงจำเป็นต้องดูแล สสส. ริเริ่มแนวคิด “สุขภาวะองค์กร” หรือ Happy Workplace โดยการสร้างความสุขพื้นฐาน 8 ประการ
24 ส.ค. 67 346 ครั้ง เปิดตัวเครื่องมือสุขภาวะคนในองค์กร มาตรฐานสากล นำร่องสำรวจในองค์กรธุรกิจ 32 แห่ง สสส. สานพลัง วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล เปิดตัวเครื่องมือสร้างเสริมสุขภาวะของคนในองค์กรให้ผลแม่นยำ ได้มาตรฐานสากล นำร่องสำรวจในองค์กรธุรกิจ 32 แห่ง พบ คนทำงาน 50% ให้ความสำคัญสุขภาวะมิติด้านสังคม-สภาพแวดล้อม สูงอันดับหนึ่ง เดินหน้าชวนภาคธุรกิจไทยใช้ระบบดิจิทัลเก็บข้อมูลสุขภาวะ ใช้วางแผน สื่อสารการสร้างสุขภาวะองค์กรที่ดีและเกิดความที่ยั่งยืน
07 ส.ค. 67 399 ครั้ง สสส. จับมือ กทม. นำร่อง Happy Workplace ใน 6 เขต กทม. สร้างสุขภาวะบุคลากร 8 หมื่นคน ภายในปี 70 หลังพบคนทำงานเครียดสูง สาเหตุจาก งานเร่ง งานล้น มีภาวะหมดไฟในการทำงาน นำร่องใน 6 เขต กทม. เกิดเป็นองค์กรต้นแบบ แกนนำสร้างสุข 60 คน เล็งขยายผลครบ 50 เขต สร้างสุขภาวะบุคลากร 8 หมื่นคน ภายในปี 70
26 ก.ค. 67 414 ครั้ง ปฏิเสธไม่ได้ว่า วงการอุตสาหกรรมสิ่งทอ แฟชั่น ไลฟ์สไตล์ เครื่องหนัง เครื่องประดับของไทย ถูกรังสรรค์ท่ามกลางความคิดที่เป็นอิสระและกดดัน จึงเป็นเหตุให้บางคนแวะเวียนเข้าและออกจากงานที่ทำบ่อยครั้ง เหตุผลอาจมาจากค่าตอบแทนที่ดี แต่ต้องแลกมากับการสูญเสียเวลาส่วนตัว ทำให้คนที่ทำงานอุตสาหกรรมสิ่งทอไม่สามารถ work life balance สร้างสมดุลชีวิตในการทำงานได้ ดังนั้นแนวคิด Happy workplace จึงถูกหยิบยกสนับสนุนให้คนได้นำปฏิบัติ
19 ก.ค. 67 509 ครั้ง ในการประกวดรางวัลนวัตกรรมสร้างสุของค์กร ในโครงการบ่มเพาะนวัตกรรมสร้างสุของค์กร (Happy Workplace Innovation Incubation) ที่จัดขึ้นโดยสสส. ร่วมกับ สถาบันการเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพ และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี เพื่อสนับสนุนให้คนในองค์กรได้มีส่วนร่วมคิด ค้นหา บ่มเพาะ เกิดนวัตกรรมที่จะช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตให้กับคนในองค์กร ไม่ว่าจะภาคเอกชน หรือ ภาครัฐ และก่อให้เกิดความสุข
15 ก.ค. 67 297 ครั้ง เพราะ 1 ใน 3 ของชีวิตคนเรา หมดไปกับการทำงาน ดังนั้นจะดีแค่ไหน หากทั้งชีวิตที่ทุ่มเทไป นอกจากสร้างรายได้แล้วยัง “สร้างสุข” เมื่อที่ทำงานสร้างสุขได้ ตลอดเวลา 8 ชั่วโมงของการทำงานจะไม่ใช่เวลาแห่งความวิตกกังวลในชีวิต
19 มิ.ย. 67 626 ครั้ง กลยุทธ์สร้างสุข เติมไฟให้กับคนทำงาน เรื่องราวฝันให้ไกล และต้องไปให้ถึง เพื่อให้คนสำราญ งานสำเร็จ สวรรค์ของคนทำงาน สุข และสนุกทุกวัน
10 เม.ย. 67 505 ครั้ง อึ้ง! บุคลากรในมหา’ลัยไทย มีปัญหาสุขภาพใจ 57.4% สสส. สานพลัง ภาคี หนุน อว. ดันนโยบาย “มหาวิทยาลัยแห่งความสุข” ยกระดับสถานศึกษาต้นแบบสู่องค์กรสุขภาวะยั่งยืน 13 แห่ง เล็งขยายผล 84 แห่ง สร้างสุขภาวะบุคลากร-นักศึกษา 1.9 ล้านคนทั่วประเทศ ภายในปี 70
19 ก.พ. 67 1,276 ครั้ง NCDs คร่าชีวิตคนไทยถึง 75% ซ้ำ แนวโน้มผู้ป่วยเบาหวาน-ความดันเพิ่มปีละ 5% วัยแรงงานอ่วม พฤติกรรมเสี่ยงสูงสุด สสส. ชูนวัตกรรม ‘Healthy Lifestyle Package’ ส่งต่อความรู้ 7 ประเด็นสุขภาพ มุ่งขยายผลต้นแบบ 80 องค์กร สู่ ‘องค์กรยุคใหม่ ใส่ใจสุขภาวะ’
14 พ.ค. 66 3,441 ครั้ง วันความปลอดภัยในการทำงานแห่งชาติ และ เวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ จป. ผู้นำการสร้างสุขภาวะองค์กร
25 เม.ย. 66 1,757 ครั้ง สานพลังสร้างสุขภาวะองค์กร ชู ‘Happy Workplace’ สื่อสารสุข ส่งต่อนวัตกรรม-เครื่องมือ-ชุดความรู้สุขภาพ 4 มิติ มุ่งขยายผลต้นแบบ 80 องค์กร สู่องค์กรยุคใหม่ ใส่ใจสุขภาวะ
21 ธ.ค. 65 1,252 ครั้ง สสส. สานพลัง กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ลุยสร้างสุขภาพพนักงาน SMEs ใน 34 จังหวัด โมเดล Happy Workplace เพิ่มความสุขทุกมิติ 64% มูลค่าผลตอบแทน 64 ล้านบาท ช่วยเลิกเหล้า-บุหรี่ ลดค่าใช้จ่ายกว่า 8 ล้านบาท เชื่อมแนวคิด Happy Money ออมเงินทะลุ 21 ล้านบาท
19 พ.ค. 65 1,649 ครั้ง ก.แรงงาน–สสส. ประชุมเดินหน้าขับเคลื่อน “Happy Workplace” ปั้น กลุ่ม จป. เป็นผู้นำความปลอดภัย-ลดอุบัติเหตุ-ลดโรคในสถานประกอบการ ควบคู่พัฒนาชุดความรู้ การจัดการความเสี่ยงแบบองค์รวม-การสร้างเสริมสุขภาพ 10 Packages มุ่งขยายผลองค์กรสุขภาวะ จาก 200 แห่ง เป็น 600 แห่งทั่วประเทศ ภายในปี 65
