สานพลัง ม.มหิดล ลงนาม MOU ออกแบบหลักสูตรสร้างเสริมสุขภาพ ตอกย้ำความมุ่งมั่นให้ ThaiHealth Academy พัฒนาศักยภาพคน สู่ “นักสร้างเสริมสุขภาพมืออาชีพ”
ที่มา : สำนักข่าวสร้างสุข
ภาพประกอบจาก สสส.
สสส. สานพลัง ม.มหิดล ลงนาม MOU ออกแบบหลักสูตรสร้างเสริมสุขภาพ ตอกย้ำความมุ่งมั่นให้ ThaiHealth Academy พัฒนาศักยภาพคน สู่ “นักสร้างเสริมสุขภาพมืออาชีพ”
เมื่อวันที่ 8 มิ.ย. 2566 ที่ วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ร่วมกับ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงนามบันทึกข้อความตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) เรื่อง การพัฒนาหลักสูตร การวิจัยและการพัฒนาศักยภาพบุคลากร นางเบญจมาภรณ์ ลิมปิษเฐียร ผู้ช่วยผู้จัดการอาวุโส สสส. กล่าวว่า วิทยาลัยการจัดการ ม.มหิดล เป็นสถาบันการศึกษาระดับนานาชาติ โดยเฉพาะด้านบริหารการจัดการ ทั้งยังเป็นภาคีสำคัญ สร้างงานวิจัยที่ส่งผลเชิงบวกกับภาคธุรกิจและสังคม ขับเคลื่อนองค์ความรู้สู่ระบบนิเวศทางธุรกิจใหม่ และเศรษฐกิจโลกที่มีพลวัตสูง ซึ่งความร่วมมือครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากร ด้านการสร้างเสริมสุขภาพ นิสิต/นักศึกษา ประชาชนทั่วไป รวมถึงการสนับสนุนการวิจัยสร้างความรอบรู้ด้านสุขภาพให้กับประชาชน ให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ เพิ่มทักษะที่สำคัญของศตวรรษที่ 21
“สสส. วางทิศทาง และยุทธศาสตร์การดำเนินงานของ สถาบันการเรียนรู้การสร้างเสริมสุขภาพ (ThaiHealth Academy) โดยมุ่งพัฒนาศักยภาพภาคีเครือข่าย ยกระดับความสามารถพัฒนานักขับเคลื่อนสุขภาวะ สู่ “นักสร้างเสริมสุขภาพมืออาชีพ” ดำเนินการพัฒนาหลักสูตร เสริมสร้างความรู้ ทัศนคติ และพฤติกรรม ให้บุคคลสามารถดูแลสุขภาพตนเอง เชื่อมโยงสิ่งที่กำหนดให้มีสุขภาพที่ดี มีทั้ง 1. ปัจจัยทางด้านบุคคล 2. ปัจจัยทางสภาพแวดล้อม 3. ปัจจัยด้านระบบบริการสุขภาพ ในปีที่ผ่านมา ThaiHealth Academy มีการเปิดหลักสูตรไปกว่า 50 หลักสูตร ทั้งพัฒนาหลักสูตรเอกลักษณ์ เช่น จับประเด็นให้เป็น Tools การจัดการความรู้ การตลาดเพื่อสังคม และหลักสูตรพิเศษอื่น ๆ เช่น ก่อการครูแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ การดูแลผู้สูงอายุสมองเสื่อม มีผู้เข้าร่วมทั้งแบบ On line และ On Site จำนวนกว่า 3,000 ราย” นางเบญจมาภรณ์ กล่าว
รศ.ดร.วิชิตา รักธรรม คณบดีวิทยาลัยการจัดการ ม.มหิดล กล่าวว่า วิทยาลัยการจัดการ ม.มหิดล ให้ความสำคัญกับการเรียน การสอนหลายสาขา ทิศทางความร่วมมือมุ่งเน้นการเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากร ให้เหมาะกับปัจจุบัน โดยนำองค์ความรู้จากทั้ง 2 สถาบัน พัฒนาหลักสูตร ออกแบบกระบวนการเรียนรู้ เช่น การสร้าง และพัฒนาเนื้อหาการเรียน การสอนรายวิชาศึกษาทั่วไป หลักสูตรเสริมการศึกษาระยะสั้น หลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากร ด้านการสร้างเสริมสุขภาพแก่ นิสิต/นักศึกษา รวมถึงประชาชนทั่วไป หรือจัดทำโครงการวิจัยต่าง ๆ ไม่ได้มุ่งให้ใช้เพียงแค่จดจำ แต่ต้องมีความเข้าใจในทฤษฎีนั้น ๆ และสามารถนำเอาไปปรับใช้ในเหตุการณ์จริงได้อย่างเหมาะสม ตอบโจทย์ในโลกอนาคตได้อย่างแน่นอน
