Page 232 - แผนการดำเนินงาน สสส. ประจำปี 2561
P. 232
การรับรู้ ความเข้าใจวิสัยทัศน์ พันธกิจ และภาพลักษณ์ สสส. ที่มีบทบาทเป็น “องค์กรสร้างเสริมสุขภาพ
อย่างสร้างสรรค์” (Innovative Enabler) น�าไปสู่ความร่วมมือและเป็นก�าลังส�าคัญในการสร้างสังคม
สุขภาวะอย่างยั่งยืน
๓. สถานการณ์ภายใน สสส. ที่ส่งผลกระทบต่อทิศทางแผนพัฒนาระบบและกลไกสนับสนุนเพื่อ
การสร้างเสริมสุขภาพ
230 (๑) ผลส�ารวจภาพลักษณ์ สสส. ประจ�าปี ๒๕๕๙ และการวิจัยเพื่อท�าความเข้าใจภาคี ปี ๒๕๕๗
พบว่าโดยภาพรวมภาคีมีความพึงพอใจต่อ สสส. ในระดับสูง อย่างไรก็ตาม ความคาดหวัง
ของภาคีเครือข่ายนอกจากการสนับสนุนทุนจาก สสส. แล้ว ภาคีเครือข่ายยังมีความคาดหวังจาก
สสส. ใน ด้านกลไกต่างๆ ที่ช่วยสนับสนุนการเชื่อมโยงภาคีเครือข่าย ระบบสนับสนุนต่างๆ
ที่เอื้อต่อการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาพ การพัฒนาศักยภาพภาคีอย่างเป็นระบบ
รวมทั้งการสนับสนุนระบบข้อมูลและองค์ความรู้ที่จำาเป็นในการขับเคลื่อนงานสร้างเสริม
สุขภาพ
(๒) ผลการประเมินผลการด�าเนินงานตามแผนหลัก ๓ ปี (๒๕๕๘ - ๒๕๖๐) คณะผู้ประเมินผล พบว่า
ปัจจัยที่ท�าให้เกิดผลส�าเร็จในการด�าเนินงานตามเป้าหมายในแผนหลัก คือ ภาคีเครือข่าย
มีศักยภาพและมีความเข้มแข็ง ซึ่งผลการประเมินดังกล่าวสอดคล้องกับข้อเสนอแนะ
จากคณะผู้ประเมินผลระดับนานาชาติจากองค์กรอนามัยโลก ธนาคารโลก และ สสส. ออสเตรเลีย
แผนการดำาเนินงานประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
ว่าการพัฒนางานของ สสส. ในทศวรรษต่อไป นอกจากให้ทุนสนับสนุน (Grant) เป็นเครื่องมือ
ส�าคัญแล้ว สสส. ต้องหันมาให้ความสนใจการเสริมสร้างศักยภาพ ให้การเสริมสร้างศักยภาพ
เป็นส่วนหนึ่งในทุกแผนและโครงการของ สสส. นอกจากนั้น สสส. ยังสามารถช่วยพัฒนา
ศักยภาพการด�าเนินงานสร้างเสริมสุขภาพให้แก่ผู้ที่สนใจจะเข้าร่วมเป็นภาคีเครือข่ายรายใหม่
รวมถึงการเสริมสร้างศักยภาพเพื่อขยาย หยั่งรากฐาน และสร้างความยั่งยืนให้แก่การ
สร้างเสริมสุขภาพ รวมทั้งพิจารณาจัดตั้งหน่วยงานใหม่เพื่อทำาหน้าที่ด้านการเสริมสร้าง
ศักยภาพ เพื่อสนองตอบความต้องการของภาคีและเจ้าหน้าที่ของ สสส. และลงทุนเพิ่มขึ้น
ในการเสริมสร้างศักยภาพด้านการสร้างเสริมสุขภาพ พัฒนาหน่วยการสอนสำาหรับโครงการ
ฝึกอบรมที่ดำาเนินการต่อเนื่องทั้งปี ให้เป็นส่วนหนึ่งของแนวทางใหม่ในเชิงยุทธศาสตร์และ
เชิงระบบส�าหรับการเสริมสร้างศักยภาพ ดังนั้น ในปี ๒๕๖๑ แผนงานพัฒนาศักยภาพจะยึด
หลักการสร้างและพัฒนาทักษะที่จำาเป็นในการขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาพ และสอดรับ
กับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงที่คาดว่าจะเกิดขึ้นในสังคมไทยและสังคมโลก รวมถึง
การสนับสนุนความยั่งยืนให้แก่ภาคี สสส.
(๓) เนื่องจาก สสส. เป็นหน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งตามพระราชบัญญัติเฉพาะ โดยมีหน้าที่ในการ
รายงานผลการด�าเนินงานตามกรอบการประเมินผลของส�านักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบ
ราชการ (ก.พ.ร.) และกรอบหลักเกณฑ์การประเมินผลการด�าเนินงานทุนหมุนเวียนของ
กรมบัญชีกลาง ดังนั้น จึงต้องมีการติดตามและประเมินผลการด�าเนินงานขององค์กร
ในทุกระดับ ทั้งระดับองค์กร แผน แผนงาน/โครงการ ทั้งนี้ จากผลการด�าเนินงานที่ผ่านมา
