Page 175 - แผนการดำเนินงาน สสส. ประจำปี 2561
P. 175
๓. ร่วมกับแผนสุขภาวะประชากรกลุ่มเฉพาะ แผนสุขภาวะชุมชน แผนสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร และ
แผนสร้างสรรค์โอกาสและนวัตกรรมสุขภาวะ ในการพัฒนาพื้นที่สุขภาวะต้นแบบในพื้นที่และ
องค์กรเป้าหมายต่างๆ เพื่อส่งเสริมการมีกิจกรรมทางกายของประชาชน อย่างน้อย ๑๒ พื้นที่ใหม่
ใน ๔ รูปแบบองค์กร (ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก โรงเรียน องค์กร/ สถานประกอบการ และ
พื้นที่สาธารณะ/ชุมชน) โดยท�างานร่วมกับแผนและส�านักที่เกี่ยวข้องตามแนวทางบูรณาการ
ที่ก�าหนดไว้
แนวทางการดำาเนินงาน
ประสานการด�าเนินงานด้านการรณรงค์ขับเคลื่อนสังคม การพัฒนาข้อเสนอนโยบาย การพัฒนา
งานวิชาการและนวัตกรรม ให้ร่วมกันสนับสนุนเป้าหมายระยะ ๑ ปีของแผนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ และ
ส่งผลกระทบต่อเนื่องถึงเป้าหมายของแผนฯ ระยะ ๓ ปี และเป้าหมายระยะ ๑๐ ปีของ สสส. โดยมีแนวทาง
การด�าเนินงานที่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์หลักของแผนฯ ดังนี้
แนวทางขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ ๓ กลุ่มวัย ๒ ตัวชี้วัดหลัก
แผนได้ก�าหนดแนวทางการด�าเนินงานตามกลุ่มเป้าหมายหลัก ๓ กลุ่ม คือ วัยเด็ก วัยท�างาน และ
วัยสูงอายุ โดยหมายรวมไปถึงกลุ่มผู้ด้อยโอกาสต่าง ๆ โดยน�าข้อมูลการมีกิจกรรมทางกายที่ส�ารวจมาวิเคราะห์
และออกแบบยุทธศาสตร์ เพื่อขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมายให้เหมาะสมกับกลุ่มวัย ตาม ๒ ตัวชี้วัดหลัก
คือ การเพิ่มอัตราการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอของประชากร และควบคุมอัตราชุกของภาวะน�้าหนักตัวเกิน
และโรคอ้วนในเด็ก ให้สอดคล้องกับเป้าหมายระดับชาติ และทิศทาง เป้าหมาย และยุทธศาสตร์ ๑๐ ปี
ของ สสส. โดยมีรูปแบบหลักที่จะด�าเนินงาน ได้แก่
๑. การเพิ่มอัตราการมีกิจกรรมทางกายที่เพียงพอ
(๑) วัยเด็ก-ส่งเสริมการพัฒนาศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก และการพัฒนาสถานศึกษาต้นแบบ แผนการดำาเนินงานประจำาปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๑
ด้านกิจกรรมทางกายด้วยการให้ความรู้แก่ ครู อาจารย์ บุคลากร และผู้ปกครอง ให้เห็น
ความส�าคัญของการเคลื่อนไหว และการมีกิจกรรมทางกายของเด็กที่เหมาะสมเพื่อส่งเสริม
พัฒนาการที่สมบูรณ์ ปรับปรุงหลักสูตรการศึกษาให้เด็กได้มีกิจกรรมทางกายระหว่างวัน
มากขึ้น การส่งเสริมการเล่น (Active Play) ให้เด็กมีการเคลื่อนไหวออกแรงทั้งในระดับปัจเจก
และเป็นกลุ่มเพื่อลดภาวะเนือยนิ่ง การส่งเสริมกีฬาเพื่อสุขภาพ ควบคู่กับการปรับพื้นที่
ในสถานศึกษาให้เอื้อต่อการมีกิจกรรมทางกายที่ปลอดภัย อาทิ สนามเด็กเล่นฐานปัญญา 173
ลานอเนกประสงค์ ลานกีฬา ทางเดิน ฯลฯ รวมไปถึงการปรับเปลี่ยนทัศนคติให้มีวิถีชีวิต
กระฉับกระเฉง และมีการใช้เทคโนโลยีอย่างเหมาะสม
(๒) วัยท�างาน-ส่งเสริมให้สถานประกอบการสร้างต้นแบบ Active Workplace โดยการสร้าง
ความร่วมมือกับผู้บริหาร และการให้ความรู้กับบุคลากร ร่วมกับภาคีเครือข่าย การสนับสนุน
หลักสูตร กิจกรรม บุคลากร และงบประมาณตั้งต้น เพื่อส่งเสริมให้เกิดกิจกรรมทางกาย
