18 ส.ค. 64 3,060 ครั้ง ภัยร้ายโควิด-19 กระทบคนพิการไม่มีงานทำเกือบแสนคน เสี่ยง ไม่มีรายได้ ขาดแคลนอาหาร สสส. – มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม เปิดตัว ชุมชนต้นแบบ "บ้านยางชุม-วังศิลาโมเดล" จ.สุรินทร์ ฝึกอาชีพ หาพันธมิตรจ้างงาน ให้ทุนทรัพย์ประกอบอาชีพ ปลูกผัก เลี้ยงสัตว์ หาคนกลางรับซื้อผลผลิตถึงบ้าน สร้างความมั่นคงตั้งแต่วันนี้ถึงอนาคต
10 ก.ค. 62 5,594 ครั้ง ในกรณีที่ลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงานจนสูญเสียอวัยวะ หรือทุพพลภาพ สามารถเข้ารับการฟื้นฟูสมรรถภาพได้ที่ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพคนงาน 5 แห่ง ซึ่งกระจายอยู่ทุกภาคทั่วประเทศ
26 เม.ย. 62 38,874 ครั้ง ประเทศที่เจริญแล้วมีหลักการสากลว่า "คนพิการต้องมีโอกาสได้ทำงานช่วยเหลือตัวเองเหมือนคนทั่วไป" เช่นเดียวกับคนพิการในประเทศไทยที่มีกว่า 2 ล้านคน กฎหมายกำหนดให้บริษัทห้างร้านต้องช่วยกันจ้างงานเพื่อให้พวกเขาได้ใช้ศักยภาพของตัวเอง และสามารถดำรงชีวิตอยู่ได้ ไม่เป็นภาระของครอบครัว
21 ธ.ค. 61 9,837 ครั้ง ‘ประชารัฐ’ คือ ความร่วมมือร่วมใจจากภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม เพื่อร่วมกันสานพลังปิดช่องโหว่ในการแก้ไขปัญหาต่างๆ สู่การพัฒนาสังคมไทย
03 ส.ค. 61 1,328 ครั้ง เลขาฯประกันสังคม เผยผู้ประกันตนมาตรา 33 เพิ่มขึ้น 17.11% เมื่อเทียบกับจำนวนผู้ประกันตนปี 2557 ระบุอัตราการลอยแพลูกจ้างมาตรา 33 ลดลง อย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่ต้นปี 2561ชี้สถานการณ์การจ้างงานในระบบแรงงานของประเทศไทยยังคงขยายตัวตามทิศทางของการพัฒนาประเทศ
22 พ.ค. 61 1,824 ครั้ง สำนักงานจัดหางานเชียงใหม่ เร่งขยายโอกาสให้ผู้สูงอายุมีงานทำ มีอาชีพ รองรับสังคมผู้สูงอายุ
24 ต.ค. 60 4,992 ครั้ง จุดเริ่มต้นและพัฒนาการของ 'ทูตอารยสถาปัตย์' เยาวชนจิตอาสาเพื่อสังคมและคนทั้งมวล
22 ส.ค. 60 6,889 ครั้ง เผยอีก 14 ปี อัตราเพิ่มผู้สูงอายุไทยพุ่งพรวดอันดับที่ 2 ของเอเชีย 28% เป็นผู้สูงอายุ สสส.-มส.ผส. เร่งผลักดันนโยบาย “ขยายอายุการจ้างงานหลังเกษียณ” เสนอ 3 แนวทาง ต่ออายุหลังเกษียณ เน้นสมัครใจทั้งลูกจ้าง นายจ้าง นำไปปรับใช้ให้เหมาะสม ช่วยรับมือสังคมสูงวัย มีหลักประกันรายได้ เปลี่ยนภาระเป็นพลัง
30 มิ.ย. 60 4,719 ครั้ง สังคมที่เคยมองผู้พิการเป็นภาระ วันนี้อาจต้องพลิกมุมมองใหม่ เมื่อมีแรงหนุนจากภาคีเครือข่ายผู้พิการ ที่เคยต่างคนต่างเดิน มายืนบนจุดร่วมเดียวกันคือ ดึงคนพิการกลับสู่ตลาดแรงงาน พลิกชีวิตที่สิ้นหวังให้มีพลังพึ่งตัวเองได้
02 พ.ค. 60 7,298 ครั้ง การที่ภาคธุรกิจจะจ้างแรงงานใหม่ มีต้นทุนที่นายจ้างจะต้องจ่าย ทั้งเงินเดือน สวัสดิการ และโบนัส น้อยกว่าการจ้างงานผู้สูงอายุมาก แต่หากคำนวณในแง่การลดต้นทุนการฝึกอบรมหรือ ประสิทธิภาพการผลิตในบางอุตสาหกรรมแล้ว หากคุ้มค่ากว่าบริษัทก็จะตัดสินใจเลือกจ้างงานผู้สูงอายุ