เทคนิคผูกมิตรในที่ทำงาน

| |
อ่าน : 2,239

ที่มา : SOOK Magazine No.74

ภาพประกอบจากแฟ้มภาพ

เทคนิคผูกมิตรในที่ทำงาน thaihealth

การใช้ชีวิตในที่ทำงานนอกจากต้องรับผิดชอบงานให้ดีแล้ว การเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี พูดจาน่าฟัง รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น คือสิ่งสำคัญที่ไม่เพียงช่วยสร้างความสุขในการทำงานยังช่วยเสริมสร้างบุคลิกภาพที่ดีอีกด้วย ซึ่งเทคนิคในการผูกมิตรกับคนที่ทำงานไม่ใช่เรื่องยาก

เทคนิคต่อไปนี้จะเป็นตัวช่วยหนึ่งที่จะช่วยให้คุณเป็นเพื่อนร่วมงานที่ดี

1. รู้จักชื่นชมผู้อื่น เพราะกำลังใจที่ดี ทำให้มีแรงทำงานร่วมกันได้

2. ให้เครดิตผู้ที่ทำงานเสมอ

3. มอบกำลังในที่ดี ในการทำงานอาจจะมีบ้างที่เกิดข้อผิดพลาดขึ้น ซึ่งไม่ใช่เรื่องแปลก แต่หากผิดพลาดแล้วเกิดการกล่าวโทษกันคือเรื่องที่ไม่ควร ทางที่ดีคือ การมอบกำลังใจให้แก่กัน ไม่ว่าจะเป็นยามที่เกิดข้อผิดพลาดหรือยามที่เพื่อน ๆ ในที่ทำงานรู้สึกเหนื่อยล้าต้องการกำลังใจ

4. ตอบอีเมลหรือโทรกลับทันที

5. ถามถึงสิ่งที่พวกเขาคิด ถามถึงความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน หรือเปิดโอกาสให้คนอื่น ๆ ได้เสนอความคิดเห็นด้วย

6. เรียนรู้ศิลปะการคุย รู้ขอบเขต และกาลเทศะ

7. แสดงท่าทางประกอบที่เหมาะสม

8. ยิ้มแย้มให้ผู้ฟัง

9. มีอารมณ์ร่วมกับบทสนทนา

10. พูดหนักแน่น ชัดถ้อย ชัดคำ

11. อย่ากังวลและมีสมาธิ เมื่อไม่เคยคุยกับเพื่อนร่วมงานคนไหนมาก่อน อาจทำให้เกิดความกังวลขึ้นมาได้ โดยเฉพาะเรื่องที่ต้องการความจริงจัง จึงควรสูดลมหายใจเข้าลึก ๆ เพื่อลดความรู้สึกไม่ดีและเป็นการเรียกสมาธิให้จดจ่อกับเรื่องที่พูดอีกด้วย

12. บุคลิกชัดเจน แสดงออกมาอย่างจริงใจ จะทำให้คุณกลายเป็นหนึ่งในเพื่อนใหม่ที่น่าจดจำ เพราะคาแร็กเตอร์ที่จัดเจน

13. ใช้ระดับภาษาที่ถูก

14. ไม่โอ้อวด ไม่ส่อเสียด

มิตรภาพจะช่วยเพิ่มบรรยากาศแห่งความสุขในที่ทำงาน เสริมสร้างผลงาน มีเพื่อนพ้องใหม่ ๆ รวมถึงคุณก็จะเป็นคนที่มีแต่คนรัก

แสดงความคิดเห็น

กรุณารอสักครู่ ระบบกำลังประมวลผลอยู่ค่ะ
  • การรับสมัครและเสนอชื่อบุคคลเพื่อเข้ารับการสรรหาเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ด้านการสื่อสารมวลชน ในคณะกรรมการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ -
  • คู่มือ วัคซีนสู้โควิด (ฉบับประชาชน) -
  • คู่มือ การบริหารจัดการโครงการสร้างเสริมสุขภาพ -
  • รับสมัครผู้ตรวจสอบการใช้จ่ายเงินโครงการ สสส. -
  • ประกาศเตือนภัย -
  • เรื่องโควิด-19 รู้ให้ชัวร์! - เรื่องโควิด-19 รู้ให้ชัวร์!
  • หลักธรรมาภิบาลในการวางแผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - หลักธรรมาภิบาลในการวางแผนการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • บทบาทและการปรับการดำเนินงานของ สสส. ในภาวะวิกฤติโควิด-19 - บทบาทและการปรับการดำเนินงานของ สสส. ในภาวะวิกฤติโควิด-19
  • แจ้งการตรวจรับงานและเบิกจ่ายเงินในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคไวรัสโคโรนา 2019 - แจ้งการตรวจรับงานและเบิกจ่ายเงินในช่วงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคไวรัสโคโรนา 2019
  • ประกาศรายชื่อกฎหมาย หน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบ และกำหนดเวลาแล้วเสร็จในการประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย - ประกาศรายชื่อกฎหมาย หน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบ และกำหนดเวลาแล้วเสร็จในการประเมินผลสัมฤทธิ์ของกฎหมาย
  • ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการสรรหาเป็นผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ - ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการสรรหาเป็นผู้จัดการกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ
  • ผลการดำเนินการกองทุนสนับสนุน การสร้างเสริมสุขภาพ - ผลการดำเนินการกองทุนสนับสนุน การสร้างเสริมสุขภาพ

สุขใจปลายปากกา

+ ดูเพิ่มเติม