สสส.จับมือ ขสมก. แก้ไขปัญหาคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

โดย
| |
อ่าน : 3,989

สหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ ร่วมกับแผนงานสุขภาวะผู้หญิงและความเป็นธรรมทางเพศ สสส. มูลนิธิธีรนาถกาญจนอักษร และสำนักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ได้จัดอบรมให้กับผู้บริหารระดับ 7 ขึ้นไปขององค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) หัวข้อสถานการณ์ปัญหาการคุกคามทางเพศในที่ทำงาน และวางแผนยุทธศาสตร์ระดับองค์กร เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าวในองค์กร

สสส.จับมือ ขสมก. แก้ไขปัญหาคุกคามทางเพศในที่ทำงาน

น.ส.นัยนา สุภาพึ่ง ผู้รับผิดชอบโครงการเพศวิถีหลากหลายในความหมายของครอบครัว และกรรมการมูลนิธิธีรนาถกาญจนอักษร สสส. กล่าวว่า การอบรมครั้งนี้จัดขึ้นเนื่องจากปี 2553-2554 ที่ผ่านมามีโครงการวิจัยของสหภาพแรงงาน ขสมก. เป็นการวิจัยแบบมีส่วนร่วม โดยมีนักวิจัยภายในองค์กรที่เป็นพนักงาน ขสมก. ประมาณ 15 คน มาร่วมอบรม เพื่อร่วมกันค้นหาว่าการคุกคามทางเพศในที่ทำงานของ ขสมก.มีจริงหรือไม่ เพราะส่วนใหญ่ไม่ทราบว่าแบบใดเป็นการคุกคามทางเพศ เนื่องจากคนที่คุกคามทางเพศก็ไม่รู้ตัวว่าได้คุกคามคนอื่น ส่วนคนที่ถูกกระทำก็ไม่รู้ตัวเช่นกันว่ากำลังถูกคุกคาม เมื่อมีเหตุการณ์เกิดขึ้นมันก็บั่นทอนประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงาน ดังนั้น จึงมีการเสนอเรื่องต่อ นายโอภาส เพชรมุณี ผู้อำนวยการองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพฯ (ขสมก.) ซึ่งก็ได้รับการตอบรับ และอนุมัติให้ฝ่ายอบรมและฝ่ายพัฒนาบุคลากรของ ขสมก. จัดกิจกรรมนี้ขึ้น โดยเชิญผู้บริหารระดับสูง ระดับกลาง และระดับต้น ทั้ง 8 เขต เข้ามาอบรม เพื่อช่วยกันลดปัญหาไม่ให้เกิดขึ้นภายในองค์กรอีก

"การคุกคามทางเพศที่ผู้หญิงกำลังประสบอยู่ในปัจจุบัน มักเป็นการคุกคามด้วยวาจา สายตา และการกระทำที่มีนัยส่อไปทางเพศ โดยพนักงานไม่กล้าแสดงออกถึงความไม่พอใจ เพราะหากแสดงออกก็ไม่รู้ว่าจะส่งผลกระทบต่อหน้าที่การงานหรือไม่ โดยจากการตอบแบบสอบถามของพนักงาน ขสมก.จำนวน 500 ชุด พบว่า มีพนักงานที่ตอบว่ามีเหตุการณ์ลักษณะเช่นนี้เกิดขึ้นมากกว่า 60% ส่วนอีก 40% ที่ตอบว่าไม่เกิดขึ้น ก็มีความไม่แน่ใจว่าสิ่งที่ถูกกระทำนั้น เป็นการคุกคามทางเพศ

ดังนั้นข้อสรุปที่ได้คือ ถ้าเมื่อใดที่โดนกระทำแล้วรู้สึกอึดอัดใจไม่พอใจ แสดงว่าเป็นการคุกคามทางเพศ อย่างไรก็ตาม การอบรมครั้งนี้ส่งผลให้ผู้บริหารพบว่าควรสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไร เพื่อให้รู้ว่าสิ่งที่พบเห็นเป็นการคุกคามทางเพศ รวมทั้งหาข้อยุติให้เข้าใจตรงกัน เพราะหากทำได้ก็จะทำให้สถานที่ทำงานมีความปลอดภัยจากการคุกคามทางเพศมากยิ่งขึ้น" น.ส.นัยนา กล่าว

ด้านนางชุติมา บุญจ่าย รองประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจ ขสมก. กล่าวว่า สำหรับตนคาดหวังว่าโครงการรณรงค์เพื่อสร้างความเข้าใจในการป้องปรามและแก้ไขปัญหาการคุกคามทางเพศในสถานที่ทำงาน จะทำให้ปัญหาการคุกคามทางเพศลดลง เนื่องจากเป็นปัญหาที่เกิดขึ้นมาเป็นระยะเวลานาน ส่งผลให้การทำงานในองค์กรขาดประสิทธิภาพ หากการอบรมได้ผลก็จะทำให้มีการเปลี่ยนมุมมองทัศนคติที่มีต่อผู้หญิง ไม่มีการคุกคามทางเพศเกิดขึ้นอีกหรืออาจเกิดลดน้อยลง

 

 

 

ที่มา: หนังสือพิมพ์เดลินิวส์

โพล

คุณคิดอย่างไรกับการนำเสนอข่าว/บทความนี้

ชอบ
ไม่ชอบ
เห็นด้วย 0 คน
0 %
ไม่เห็นด้วย 0 คน
0 %

แสดงความคิดเห็น

กรุณารอสักครู่ ระบบกำลังประมวลผลอยู่ค่ะ
  • ชีวิตดีเริ่มที่เรา -
  • โครงการประกวดนวัตกรรมสร้างเสริมสุขภาพ ครั้งที่ 2 -
  • รายการทีวีออนไลน์ รอลูกเลิกเรียน -
  • หลักธรรมาภิบาลในการวางแผนดำเนินการประจำปีงบประมาณ 2563 ของ สสส. -
  • 5 คู่มือการดูแลผู้สูงวัย -
  • ระบบบันทึกรายรับ-รายจ่ายสำหรับ ภาคี สสส. -
  • เขตสุขภาพเพื่อประชาชน -
  • ผลการดำเนินการกองทุนสนับสนุน การสร้างเสริมสุขภาพ - ผลการดำเนินการกองทุนสนับสนุน การสร้างเสริมสุขภาพ
  • รายงานผลการดำเนินงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) - รายงานผลการดำเนินงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
  • จิตอาสาพลังแผ่นดิน -
  • พระราชบัญญัติควบคุมผลิตภัณฑ์ยาสูบ พ.ศ.2560 -

สุขใจปลายปากกา

+ ดูเพิ่มเติม

ปฏิทินกิจกรรม

+ ดูเพิ่มเติม
วันที่ประกาศ
หัวข้อเรื่อง

ปฏิทินกิจกรรม

+ ดูเพิ่มเติม