คุยกับผู้จัดการ สสส. (เดือนตุลาคม 2567)

สวัสดีครับเพื่อนร่วมสร้างสุขทุกคน

           ประเทศจะพัฒนาเต็มศักยภาพได้ จำเป็นต้องพึ่งพาอาศัยประชากรที่มีสุขภาวะที่ดี ทั้งกาย จิต ปัญญา สังคม

           “ประชากรในวัยแรงงาน” ถือเป็นช่วงวัยที่สำคัญในการพัฒนาประเทศ ขณะเดียวกันคนกลุ่มนี้ก็แบกรับภาระหนักไว้ ทำให้เกิดทั้งปัญหาสุขภาพทางกายและทางใจ ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการดูแลแก้ไขเพื่อให้กำลังหลักในการขับเคลื่อนประเทศขอเราได้มีคุณภาพชีวิตที่ดี เพียงพอ มีพละกำลังในการดูแลครอบครัว และช่วยพัฒนาประเทศ

           จากรายงานสุขภาพคนไทยปี 2566 โดยสำนักงานสถิติแห่งชาติได้รายงานตัวเลขที่น่าสนใจว่า ไทยมีคนวัยทำงานอยู่ 39 ล้านคน และส่วนใหญ่ป่วยเป็นโรคไม่ติดต่อ หรือ NCDs สาเหตุและปัจจัยหลักของปัญหายังมาจากพฤติกรรมเสี่ยง ทั้งการสูบบุหรี่ การดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ การบริโภคหวาน มัน เค็ม และขาดการออกกำลังกาย ซึ่งหลังสถานการณโควิด-19 พบว่าการทำกิจกรรมต่อเนื่องของคนไทยลดลงด้วยเช่นกัน

           นอกจากนี้ ยังมีเรื่องของสภาพจิตใจที่กลุ่มคนวัยทำงาน ซึ่งส่วนใหญ่เริ่มต้องกลายเป็นเสาหลักครอบครัว บางคนต้องเลี้ยงดูพ่อแม่ และเพิ่งสร้างครอบครัวของตัวเอง ต้องดูแลลูกและภรรยาไปด้วย จึงหนีไม่พ้นความเครียดที่จะตามมา เมื่อดูข้อมูลผลสำรวจสุขภาพจิตพนักงานไทย ปี 2566 ของกรมสุขภาพจิต จึงพบว่า คนวัยทำงานในไทย 40% มีระดับความเครียดสูง สาเหตุมาจากปัญหาเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการทำงาน

           ทั้งปัญหาสุขภาพกาย สุขภาพใจ จึงจำเป็นต้องดูแล สสส. ริเริ่มแนวคิด “สุขภาวะองค์กร” หรือ Happy Workplace โดยการสร้างความสุขพื้นฐาน 8 ประการ หรือ Happy 8 ส่งเสริมทั้งกายและใจ ซึ่งปัจจุบันมีองค์กรจำนวนมากรับแนวคิดนี้ไปใช้และสานต่อ

           จนนำมาสู่การต่อยอดพัฒนาโปรแกรม MIO หรือ เอ็ม – ไอ – โอ ที่เรียกชื่อในภาษาไทยว่า โปรแกรม “สร้างสุขด้วยสติในองค์กร” (Mindfulness in Organization) ซึ่งหัวใจสำคัญของโปรแกรมก็คือ การใช้ “สติ” และ “สมาธิ” เพื่อนำไปสู่การสร้างสุขในการทำงาน

           สสส. ยังพัฒนานักสร้างสุของค์กรกว่า 2,000 คน เพื่อขยายผลการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรไปยังหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน มหาวิทยาลัย ภาคประชาสังคม และองค์กรพระพุทธศาสนาให้ครอบคลุมทั่วประเทศ ซึ่งการพัฒนา ผู้ร่วมขับเคลื่อนงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร 3 กลุ่ม ได้แก่ 1.พัฒนานักสร้างสุของค์กร ระดับต้น 2.พัฒนาวิทยากรนักสร้างสุข 3.พัฒนานวัตกรนักสร้างสุของค์กร เพื่อเน้นให้นักสร้างสุของค์กรเกิดประสบการณ์และแนวคิดสุขภาวะในองค์กรได้อย่างมีระบบ พัฒนานวัตกรรมสร้างเสริมสุขภาพ สู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมคนวัยทำงาน ลดปัจจัยเสี่ยง เพิ่มปัจจัยเสริมการมีสุขภาวะที่ดี 4 มิติ ทั้งกาย จิต ปัญญา สังคม

           การพัฒนาโปรแกรมการทำงานใหม่ ๆ ขึ้นอยู่เสมอนั้น ก็เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาได้อย่างตรงจุดนั่นเอง เช่นเดียวกันกับการพัฒนา “HORO HEALTHY มูเตลู ดูดวงสุขภาพแม่น ๆ” เครื่องมือที่ถูกพัฒนาขึ้น เป็น Interactive Website เพื่อสร้างการตระหนักรู้ในการดูแลสุขภาพดี 4 มิติ ทั้ง กาย จิต ปัญญา สังคม เป็นสุขภาวะ 4 ด้าน ที่ สสส. สนับสนุน ผลักดัน เชิญชวนเพื่อให้ประชาชนได้มีสุขภาวะดีครบทั้ง 4 ประการนั่นเอง เป็นการผสมผสานความสนใจของประชาชนเข้ากับการแปลงองค์ความรู้ให้เกิดความเข้าใจได้ง่าย เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่จะนำไปสู่สุขภาพที่ดีขึ้นได้จริง

Shares:
QR Code :
QR Code